Sie benötigen eine Zeugnisbewertung für ihr Arbeitszeugnis!
Zeugnisbewertung.de gibt es seit 1998. Drei Bereiche prägen mein Service-Angebot:
Ich helfe Ihnen dabei, Ihr Arbeitszeugnis richtig zu verstehen. Spätestens bei der Bewerbung für einen neuen Arbeitsplatz fällt ihnen ihr altes Arbeitszeugnis in die Hände. Und sie wissen nicht genau: Ist das nun vorzeigbar? Oder schicke ich es besser nicht mit? Und die Fristen für die Änderung des Zeugnisses sind längst abgelaufen. Eine Zeugnisanalyse sollten sie daher am besten sofort nach Erhalt eines Arbeitszeug
nisses machen lassen. Damit sie eine Chance haben, das Zeugnis ändern zu lassen. Alles zu diesem Thema finden sie unter „Arbeitszeugnis“.
Fragen der Personalberatung liegen mir als Personalfachkaufmann ebenfalls am Herzen. Haben Sie Probleme mit der Erstellung ihrer Bewerbungsunterlagen, Lebenslauf, etc.? Schlagen sie unter „Personalberatung“ nach und sie werden mehr erfahren.
Gut ausgebildete Betriebsräte und Mitarbeitervertretersind wichtig für eine professionelle Interessenvertretung. Ich helfe Ihnen dabei, diese Professionalität zu erreichen. Alles weitere finden sie unter „Fortbildung“.
Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie mich an, schreiben Sie mir oder schicken Sie mir eine Mail.
